募集要項
| 職種 | 【IT社内研修担当者】仲間として社員の成長を支える仕事です！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 中央区銀座 5丁目13-3いちかわビル8F |
| 仕事内容 | ＜背景＞ IT技術の急速な進化に対応するためには、社員一人ひとりのスキルアップが重要です。当社では、特に新卒社員やIT未経験の中途社員がITエンジニアとして育つ機会提供をミッションとしています。ITのプロフェッショナルとして成長できるよう、実践的な研修プログラムの構築に力を入れています。講師経験がなくても、これまでのご経験とスキルを、当社の未来を担う人材育成に活かし講師を目指せます！ ＜仕事内容＞ IT技術の進化に合わせて、社員のスキルアップをサポートしIT未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、IT基礎、Javaプログラミングを中心に、実践的な研修を提供するお仕事です。 ■具体的な業務内容は以下の通りです。 ・Javaを中心としたプログラミング研修の企画・実施 ・社内向けトレーニングプログラムの開発・改良 ・各部門と連携し、必要なスキルセットの把握とプログラム調整 ・受講者の進捗管理およびフォローアップ ・階層別研修の開発・改良・研修実施 ・IT資格の取得支援 ■研修対象者: ・新卒社員（IT未経験） ・IT未経験社員 ・スキルアップを必要とするエンジニア社員全員 ■研修担当者としてのキャリアパス ・研修全体の企画・運営をお任せ出来るように成長いただければ、より広範な教育戦略の立案・実行に携わっていただけます。そのためにも、最先端の技術動向を追い、社内の技術教育の方向性を考え、全エンジニア社員への技術支援を担っていただきます。 当社の成長は、社員一人ひとりの成長にかかっています。あなたの経験と情熱で、当社の未来を担う人材を育成しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。 |
| 応募資格 | 【応募資格】 ・Java開発経験1年以上（開発環境、文法、開発手順の理解） ・人に教えることが好きで、相手の成長を心から喜べる方 ・明るく丁寧な指導ができる方 【歓迎条件】 ・新卒又は未経験者向けのOJT経験 ・実務経験を活かして、新しいキャリアをスタートしたい方 ・社内教育の企画運営経験 |
| 募集人数 | 1名 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 給与 | 月給 260,000円 ～ 年収327万円～ （経験等による） 別途 諸手当あり：通勤手当・業績インセンティブ・基準超過手当・その他各種手当 ■金額は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には20時間分の前払い残業代が含まれています。 ※残業20時間を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ※入社月から給与支給されます。 |
| 諸手当 | 交通費支給（規定） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 昇給 | 年1回（6月に給与改定） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日123日以上 ・年末年始 ・年次有給休暇（入社月から取得可能） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・特別休暇（有給とは別に３日間） |
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・給与改定 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・関東ITS（健康保険組合）加入（旅行パックや保養所など利用可） ・退職金制度（3年以上在籍した場合） ・ウイルテック持株会制度（10%補助、入社3カ月経過後から加入可） ・リゾートクラブ（エクシブ、ハーベストクラブ）会員※抽選で年43泊 ・旅行費補助（年間2万円／入社3カ月経過後に利用可） ・産休育休制度 ・Benefit Station（会員制の福利厚生サービスを利用可） ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・キャリア相談 ・永年勤続表彰（10年：5万円、20年：10万円） ＜諸手当＞ ・通勤手当（上限月5万円） ・残業手当（超過分を全額支給） ・テレワーク手当（支給条件あり） ・役職手当 ・慶弔手当 |
| 教育制度 | ＜スキルアップ支援＞ ・4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能です。 ・外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能です。 ・資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給） |
| 応募方法 | エントリーフォームより、必要事項をご記入の上、応募してください。追って弊社よりご連絡いたします。 |
| 採用フロー | エントリーフォームより、必要事項をご記入の上、応募してください。追って弊社よりご連絡いたします。 ■面接は希望時間を尊重します。（祝祭日も実施） ■面接は2回のとなります。 【 STEP1 】Webエントリー 【 STEP2 】書類選考 【 STEP3 】１次面接 【 STEP4 】最終面接 【 STEP5 】合否判定 ■本求人に関するお問い合わせは下記までお気軽にご連絡ください。 03-3547-0300（平日：9時～18時） 人財マネジメント部 採用担当をお呼びください。 ※エントリーは応募フォームからのみ受付しています。 |
| 選考方法 | 書類選考 面接 |
| 提出書類 | 履歴書 職務経歴書（書式自由） |