募集要項
| 職種 | 採用責任者（ITエンジニア採用）本社勤務（東銀座） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 銀座5-13-3いちかわビル8F |
| 仕事内容 | ITエンジニアの採用責任者の募集です。 当社は上場企業であるウイルテックのグループ企業として成長のけん引役を担っています。 今回の募集はその要となるポジションとして、ITエンジニアの採用経験を活かして、 採用戦略立案からメンバーマネジメント、採用実務までをお任せします。 （具体的には） ■企画業務 採用戦略企画（マーケットリサーチ、状況分析） ■採用管理業務 採用計画、予実管理（採用数、採用経費） 紹介会社・媒体社交渉 ■採用実務 案件掌握、募集方法立案（媒体選定、出稿調整） 採用工程管理（書類審査、営業連携、面接選考、内定者管理） ※採用責任者としての「エンジニアファースト」 例えば面接では、どんなスキル・経験、希望をお持ちなのかをしっかりとお聞きし、 弊社ではどのようにそれを活かせるのか、実現できるのかを伝えることで 多くの方が、エンジニアとして弊社でご活躍いただけるようにお願いします。 採用成功により仲間を増やし、一緒に会社の成長をけん引してください。 |
| 応募資格 | ■必須事項 ITエンジニアの採用経験者 ※出社での勤務が可能な方に限らせていただきます。 ■歓迎条件 ITエンジニアとしての業務経験があれば、採用対象者の経験や志向について理解が深いと考えられるので歓迎します。 |
| 募集人数 | 1名 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 給与 | 月給 360,000円 ～ 上記に加えて、交通費を別途支給します。 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 昇給 | 年1回（6月に給与改定） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日122日以上 ・年末年始 ・年次有給休暇（入社月から取得可能） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・特別休暇（有給とは別に３日間） |
| 福利厚生 | ・給与改定 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・関東ITS（健康保険組合）加入（旅行パックや保養所など利用可） ・退職金制度（3年以上在籍した場合） ・ウイルテック持株会制度（10%補助、入社3カ月経過後から加入可） ・リゾートクラブ（エクシブ、ハーベストクラブ）会員※抽選で年43泊 ・旅行費補助（年間2万円／入社3カ月経過後に利用可） ・産休育休制度 ・Benefit Station（会員制の福利厚生サービスを利用可） ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・キャリア相談 ・永年勤続表彰（10年：5万円、20年：10万円） 諸手当 ・通勤手当（上限月5万円） ・残業手当（超過分を全額支給） ・テレワーク手当（支給条件あり） ・役職手当 ・慶弔手当 スキルアップ支援 ・4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能です。 ・外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能です。 ・資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給） |
| 教育制度 | ・研修制度（IT技術研修、外部ビジネススキル研修、ｅラーニング等すべて無料で受講可能） ・資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給） |
| 応募方法 | エントリーフォームより、必要事項をご記入の上、応募してください。追って弊社よりご連絡いたします。 履歴書・職務経歴書にITに関する自己学習の経歴の記載がない場合は、応募時の自己PR欄にて内容をご記載いただけますと幸いです。 |
| 採用フロー | ■面接は希望時間を尊重します。（祝祭日も実施） ■面接は2回となります。 【 STEP1 】Webエントリー 【 STEP2 】書類選考 【 STEP3 】１次面接 【 STEP4 】最終面接 【 STEP5 】合否判定 ■本求人に関するお問い合わせは下記までお気軽にご連絡ください。 03-3547-0300（平日：9時～18時） 人財マネジメント部 採用担当をお呼びください。 |
| 内定までの 所要日数 | 5営業日(面接日含まず） |
| 選考方法 | 【 STEP1 】Webエントリー 【 STEP2 】書類選考 【 STEP3 】面接(2回) 【 STEP4 】内定 ※合否判定は5営業日以内にお伝えします。 |
| 提出書類 | 履歴書 職務経歴書 |