募集要項
| 職種 | 【営業職・社会人経験があればOK】U・Iターン歓迎！／エンジニアと企業をつなぐ仕事／転勤なし／休日出勤なし／ブランクOK★関西採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F |
| 仕事内容 | エンジニア不足に悩むクライアントに対し、自社社員、契約社員、パートナー企業、フリーランス エンジニアを紹介する営業をお任せします。また、受託開発案件の獲得もお任せします。※営業職経験が無くてもサポート体制がありますので安心してください。 （具体的には） ■案件獲得 ・顧客に対する営業(電話・メール・訪問) ・顧客からの案件内容のヒアリング ・案件情報と人材情報のマッチング ※まずはルート営業として、既存のお客様の対応からお任せします。ゆくゆくは新規開拓もお任せする場合もあります。 ※特定のクライアントと長くお取引いただくこともあるので、中長期的に事業支援ができるのも魅力の一つです。 ■契約対応 ・契約内容の確認、契約書作成 ■就業中のスタッフマネジメント ・就業中社員との定期面談、取引先企業への相談・折衝・調整、契約更新対応 【 企業とエンジニアとつなぐ、とても大切な立ち位置です 】 クライアントの要望とスタッフの要望を間に入りながら調整するのがあなたのお仕事。 まずは先輩・上司の営業に同行しながら仕事の流れを覚えていきます。分からないことは何でも聞いてください。「聞く力」があなたのスキルアップにつながります。 IT業界は専門用語も多く、最初は苦戦するかもしれませんが、少しずつ覚えていけば大丈夫です。就業中のスタッフさんも客先常駐の方がほとんどです。 困っていることはないか、不安に思うことはないか、できるようになったこと、今後こうしていきたいなど、スタッフが働きやすい環境を整えていくのもあなたのお仕事です。 自分が間に入ることで、双方が納得する・双方をハッピーにできることはやりがいにもつながります。 【 頑張りをしっかりと正当に評価します 】 目標はありますが、ノルマはありません。また飛び込み営業は一切ありません。 目標を達成すればインセンティブもお支払いしています。逆に目標が達成できなかったからと言ってマイナス評価になることはありません。 「できなかったから駄目だ」ということではなく「次に達成するためには何をしたらいいか」と前向きに振り返りましょう。 頑張れば頑張った分しっかりと給与に反映されますし、昇給・昇格にもつながります。 ぜひ向上心を持って取り組んでいただけたらと思います。 |
| 応募資格 | 経験不問！男女不問！資格不問！ 営業未経験歓迎。新しいことにチャレンジしたい方を応援します！ 【 必須条件 】 ・社会人経験がある方 【 歓迎条件 】 ・法人営業経験者（業界不問・ブランクOK） ・人材紹介営業の経験者 ・人と話すことが好きな方 ・親身になって話を聞くことができる方 ・元エンジニア出身で業界経験を活かしてキャリアチェンジをしたい方ITに詳しくなくても大丈夫です。 これまで事務職でバックオフィスを経験したが、営業にキャリアチェンジしたいという方も大歓迎です。 |
| 募集人数 | 1名 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） 出勤前提です。 |
| 給与 | 月給 240,000円 ～ 年収303万円～ （経験等による） 別途 諸手当あり：通勤手当・業績インセンティブ・基準超過手当・その他各種手当 ■金額は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には20時間分の前払い残業代が含まれています。 ※残業20時間を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ※入社月から給与支給されます。 |
| 諸手当 | 交通費支給（規定） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 昇給 | 年1回（6月に給与改定） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社月から取得可能） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・特別休暇（有給とは別に３日間） ■年間休日122日以上 |
| 福利厚生 | ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（6月に給与改定） ・交通費支給（規定/月上限5万円） ・営業実績によるインセンティブ制度あり ・固定残業基準超過手当 ・慶弔手当 ・テレワーク手当（支給条件あり） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・旅行費補助（年間2万円） ・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ・メンタルヘルスケア ・キャリア相談、技術サポート ・持株会制度 ・退職金制度（在籍3年以上） ・永年勤続表彰 |
| 教育制度 | ビジネススキル研修を用意しております。 |
| 応募方法 | エントリーフォームより、必要事項をご記入の上、応募してください。追って弊社よりご連絡いたします。 |
| 採用フロー | エントリーフォームより、必要事項をご記入の上、応募してください。追って弊社よりご連絡いたします。 ■面接は希望時間を尊重します。（祝祭日も実施） ■面接は2回のとなります。 【 STEP1 】Webエントリー 【 STEP2 】書類選考 【 STEP3 】１次面接 【 STEP4 】最終面接 【 STEP5 】合否判定 ■本求人に関するお問い合わせは下記までお気軽にご連絡ください。 03-3547-0300（平日：9時～18時） 人材マネジメント部 採用担当をお呼びください。 ※エントリーは応募フォームからのみ受付しています。 |
| 選考方法 | 書類選考 面接 |
| 提出書類 | 履歴書 職務経歴書（書式自由） |